宣講單位：北京貝則科技有限公司 工商查詢

1）具備很好的學習能力、快速適應能力，對IT產品、會計報表邏輯等具備鉆研精神，不歡迎完全被動學習型求職者；

2）有很強的內在驅動性，快速學習適應；

3）具備良好的溝通能力（有成長為高級顧問的潛質），較強的分析問題、解決問題的能力；

4）熟練適應Excel，擅長PPT制作、Excel宏使用者優先；

1 初級顧問工作內容如下：

1）在高級顧問指導下梳理企業合并報表編報需求、預算管理需求、業財一體需求，輸出交付物；

2）在高級顧問帶領下進行企業財務管理調研，調研企業現有流程與痛點，配合高級顧問出具調研報告、藍圖解決方案；

3）在中級顧問指導下，基于合并系統、預算系統，進行科目配置、表單配置、計算與校驗邏輯配置、權限配置等（此部分配置系系統內配置，非代碼開發，具有財務背景人員可操作）；

4）項目實施過程中，根據所分配的任務與客戶財務進行對接、溝通，上線時對用戶進行培訓工作；

5）項目上線后，解答用戶各種問題，進行運行維護工作。

1、具有較強的我學習能力，在校期間成績優秀或可提供其他領域有所建樹的證明文件；

2、做事認真負責，服從公司安排，可以接受全國出差或是加班；

3、可以快速適應職場，在校期間有相關實習經驗者優先。

• ?自我介紹?：簡要介紹自己的姓名、教育背景和求職意向。

• ?對該職位的認知?：表達對該職位的理解和期望。

• ?簡歷內容?：將簡歷以正文的形式粘貼上去，并將?PDF版本的簡歷作為附件。

?郵件標題的寫法?

郵件標題應包含應聘職位的名稱、姓名和工作地點。例如：“應聘產品經理-張三-北京”。如果招聘啟事中有特定的格式要求，應嚴格按照要求寫標題。

?附件的格式和命名?

附件應使用PDF格式，文件名應包含崗位名稱、姓名和聯系方式，例如：“產品經理-張三-13800000000”。避免使用Word格式，以防排版錯亂。

1 初級顧問工作內容如下：

1）在高級顧問指導下梳理企業合并報表編報需求、預算管理需求、業財一體需求，輸出交付物；

2）在高級顧問帶領下進行企業財務管理調研，調研企業現有流程與痛點，配合高級顧問出具調研報告、藍圖解決方案；

3）在中級顧問指導下，基于 合并系統、 預算系統，進行科目配置、表單配置、計算與校驗邏輯配置、權限配置等（此部分配置系系統內配置，非代碼開發，具有財務背景人員可操作）；

4）項目實施過程中，根據所分配的任務與客戶財務進行對接、溝通，上線時對用戶進行培訓工作；

5）項目上線后，解答用戶各種問題，進行運行維護工作。

2成長路徑：

1）初級顧問（6-10K）：通過一個項目的跟進，具備執行能力，能夠完成分解下來的各項任務；

2）中級顧問（10K-20K）：通過2-3個項目的跟進，在系統落地能力基礎之上能夠綜合理解方案，能夠承擔執行項目經理的職責，帶領團隊完成項目工作的落地； 

3）高級顧問（20K-不設限）：熟悉企業業務流程，熟悉核心方案，在項目實施上能夠出具項目整體方案；在招投標階段能夠以業務專家身份與企業財務經理、財務總監、信息化總監級別人員溝通，為企業梳理痛點與需求、制定解決方案。

1）具備很好的學習能力、快速適應能力，對IT產品、會計報表邏輯等具備鉆研精神，不歡迎完全被動學習型求職者；

2）有很強的內在驅動性 

3）具備良好的溝通能力（有成長為高級顧問的潛質），較強的分析問題、解決問題的能力；

4）熟練適應Excel，擅長PPT制作、Excel宏使用者優先；

6）公司不看重學歷背景、行業需要較強的學習能力，建議本科以上學歷人員投遞。

7）公司全員BASE地為北京，業務以北京地區為主、但是面向全國開展，需要能夠按照公司要求出差

公司介紹： 

    北京貝則科技有限公司，成立于2018年2月份，由埃森哲咨詢、德勤咨詢、IBM咨詢等背景的業內專家團隊聯合創建，“專業”是公司的基因與核心競爭力，聯合創始團隊致力于將貝則打造為國內財務信息化領域最專業的咨詢實施公司。    公司專注于財務信息化咨詢方向，依托于Oracle EBS&海波龍產品線提供業財一體化、合并報表、全面預算相關的一攬子服務，包括方案咨詢服務、實施建設服務、優化服務、運維服務等。

    公司現有專業咨詢實施團隊超過70人，有數十名10年以上EBS、海波龍經驗的資深顧問資源作為項目質量保障，核心顧問數量、能力處于業內領先水平。 公司是埃森哲咨詢（Accenture）標準供應商，電訊盈科咨詢（PCCW）長期合作供應商，與IBM、畢馬威（KPMG）、德勤（Deloitte）等公司均有合作項目。

    公司自成立以來主導交付了大量EPM項目，包括中國郵政集團、中國移動集團、居然之家集團、360集團、貝殼集團、京東方集團、北斗等多個客戶的咨詢實施項目、優化和運維需求項目，積累了大量成功實踐案例。

公司管理&福利介紹：

    經過多年發展，公司以成人-文化為基礎，打磨出了進取、專業、專注、創新的企業文化；公司內部搭建了明確的顧問職級成長體系，為顧問職級提升提供了明確的努力指引，每半年放開一次晉級申請，能力評估合格后不受年限限制可以正常調級并按新級別薪酬區間定薪；歡迎有進取心、學習能力強的新同學加入我們！

1）培訓體系：公司內部搭建了明確的顧問職級成長體系，構建了公司公共培訓&部門專項能力培訓的完整培訓成長體系，內部建設了企業大學、為不同職級人員篩選出了指定學習課程；構建了公司公共培訓&部門專項能力培訓的完整培訓成長體系；內部建設了企業大學、為不同職級人員篩選出了指定學習課程。

2）新入職的員工在北京BASE地提供為期一年的過渡住宿；

3）五險一金，公司免費為員工提供補充醫療保險（1萬元以上醫療支出全部報銷）；每年勞動節、中秋節、春節會有過節費；中秋節、春節會向職工家屬郵寄公司節日禮品。

?自我介紹?：簡要介紹自己的姓名、教育背景和求職意向。

?對該職位的認知?：表達對該職位的理解和期望。

?簡歷內容?：將簡歷以正文的形式粘貼上去，并將?PDF版本的簡歷作為附件。

?郵件標題的寫法?

郵件標題應包含應聘職位的名稱、姓名和工作地點。例如：“應聘產品經理-張三-北京”。如果招聘啟事中有特定的格式要求，應嚴格按照要求寫標題。

?附件的格式和命名?

附件應使用PDF格式，文件名應包含崗位名稱、姓名和聯系方式，例如：“產品經理-張三-13800000000”。避免使用Word格式，以防排版錯亂。

1）招聘對象專業：財務管理專業、會計學專業、審計學等和財務相關的專業，或信息系統相關專業，或具備財務證書的的其他專業學生；

2）熟練使用Excel，擅長PPT制作或具備Pyson能力者優先（請簡歷中重點標注）；

1）公司內部系學習型文化，要求員工具備很好的學習能力、快速適應能力，有很強的內在驅動性，對會計報表邏輯、IT系統等具備鉆研精神，不歡迎被動學習型求職者；

2）具備良好的溝通能力（有成長為高級顧問的潛質），較強的邏輯分析問題、解決問題的能力；

3）需要按照公司項目需求接受出差安排，常規項目周期為3-6個月；

4）本科及以上學歷，留學背景或英語口語熟練具備海外項目交付能力者優先考慮；

5）應屆生需要在2024年下半年至少全職實習一個月，實習期間按天計費，轉正后固定薪資

公司福利&待遇：

l 在北京總部期間公司第一年提供宿舍，外地項目公司統一安排住宿；

l 出差期間有出差補助、探親補助，往返項目交通費用由公司負擔；

l 中秋節、春節公司會向員工家屬郵寄過節禮品；

l 其他福利包括團建費用、年度體檢等福利；

l 公司晉升機制明確，每年固定調薪，業內“良薪企業”

另外，公司早期培養入行的員工有部分人員目前就職于四大事務所咨詢條線、大型集團甲方等，員工職業生涯發展空間較大;

招聘崗位：初級財務顧問、初級ERP技術開發顧問

公司招聘統一要求：

1）公司內部系學習型文化，要求員工具備很好的學習能力、快速適應能力，有很強的內在驅動性，對會計報表邏輯、IT系統等具備鉆研精神，不歡迎被動學習型求職者；

2）具備良好的溝通能力（有成長為高級顧問的潛質），較強的邏輯分析問題、解決問題的能力；

3）需要按照公司項目需求接受出差安排，常規項目周期為3-6個月；

4）本科及以上學歷，留學背景或英語口語熟練具備海外項目交付能力者優先考慮；

5）應屆生需要在2024年下半年至少全職實習一個月，實習期間按天計費，轉正后固定薪資部分為4.5-7K，出差項目期間綜合薪資為6.5-9.5K。

初級財務顧問崗位個性化要求：

1）招聘對象專業：財務管理專業、會計學專業、審計學等和財務相關的專業，或信息系統相關專業，或具備財務證書的的其他專業學生；

2）熟練使用Excel，擅長PPT制作或具備Pyson能力者優先（請簡歷中重點標注）；

初級ERP技術開發顧問崗位個性化要求：

1）招聘對象專業：計算機專業、信息系統專業或其他相關專業；

2）計算機專業的學生有培訓機構實操學習經歷者優先（請簡歷中重點標注），技術顧問會涉及遠程考核和面試計算機基礎能力環節。

咨詢熱線：13264106608

郵箱：

公司福利&待遇：

l 在北京總部期間公司第一年提供宿舍，外地項目公司統一安排住宿；

l 出差期間有出差補助、探親補助，往返項目交通費用由公司負擔；

l 中秋節、春節公司會向員工家屬郵寄過節禮品；

l 其他福利包括團建費用、年度體檢等福利；

l 公司晉升機制明確，每年固定調薪，業內“良薪企業”

另外，公司早期培養入行的員工有部分人員目前就職于四大事務所咨詢條線、大型集團甲方等，員工職業生涯發展空間較大;