信息來源：西部計劃 發布時間：2025-4-27 點擊人次：1269
鶴壁市人社局聚焦產業需求、政策協同和服務提升，創新構建“職前培育—職中匹配—職后護航”三階遞進服務體系，形成覆蓋畢業生就業全周期的服務閉環，助力高校畢業生更充分、更高質量就業。
畢業前：職前培育，提升就業能力
開展“穩就業、促發展、惠民生”主旨調研，結合該市產業結構為學校專業設置提供參考。?以實踐能力提升為核心?，組織寒暑假實習活動，為高校畢業生提供實踐鍛煉崗位，增強畢業生就業適應力。?以技術賦能為突破?，開發校企對接小程序，精準匹配該市職業院校實習生、畢業生與企業用人需求，促進供需高效對接。
畢業季：職中匹配，助力精準就業
梳理全省156所高校913個專業信息，形成《高校畢業生專業匹配表》，建立動態《校招需求表》采集機制。目前已有天海集團等32家企業提出需求，實現“一校一策”精準引才。開展多類型招聘活動，舉辦校園招聘會和公開場外招聘等活動。創新制作企業招聘“導航圖”“日歷圖”，精準標注各縣區擬舉辦的招聘會的相關信息，依托“鶴壁融媒+掌上鶴壁+政務新媒體+基層社群”立體宣傳矩陣，實現崗位信息“指尖可達、村社必達”。
畢業后：職后護航，保障充分就業
?實施精準幫扶工程?，為鶴壁籍離校未就業高校畢業生提供“1131”服務，提供政策咨詢、職業指導、技能培訓和崗位推薦全面服務。?強化就業能力續航?，2024年以來募集見習崗位4200余，提升畢業生就業能力。?筑牢民生保障底線?，篩選2024屆29名困難家庭畢業生實施“一對一”精準幫扶，對特別困難的畢業生實施兜底保障。
