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ERP實施顧問
職位誘惑:節日禮物 崗前培訓 績效獎金 崗位晉升 帶薪年假
發布時間:2024年9月19日
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崗位職責:
1)具備很好的學習能力、快速適應能力,對IT產品、會計報表邏輯等具備鉆研精神,不歡迎完全被動學習型求職者;
2)有很強的內在驅動性,快速學習適應;
3)具備良好的溝通能力(有成長為高級顧問的潛質),較強的分析問題、解決問題的能力;
4)熟練適應Excel,擅長PPT制作、Excel宏使用者優先;
1 初級顧問工作內容如下:
1)在高級顧問指導下梳理企業合并報表編報需求、預算管理需求、業財一體需求,輸出交付物;
2)在高級顧問帶領下進行企業財務管理調研,調研企業現有流程與痛點,配合高級顧問出具調研報告、藍圖解決方案;
3)在中級顧問指導下,基于合并系統、預算系統,進行科目配置、表單配置、計算與校驗邏輯配置、權限配置等(此部分配置系系統內配置,非代碼開發,具有財務背景人員可操作);
4)項目實施過程中,根據所分配的任務與客戶財務進行對接、溝通,上線時對用戶進行培訓工作;
5)項目上線后,解答用戶各種問題,進行運行維護工作。
崗位要求:
1、具有較強的我學習能力,在校期間成績優秀或可提供其他領域有所建樹的證明文件;
2、做事認真負責,服從公司安排,可以接受全國出差或是加班;
3、可以快速適應職場,在校期間有相關實習經驗者優先。
投遞說明:
?自我介紹?:簡要介紹自己的姓名、教育背景和求職意向。
?對該職位的認知?:表達對該職位的理解和期望。
?簡歷內容?:將簡歷以正文的形式粘貼上去,并將?PDF版本的簡歷作為附件。
?郵件標題的寫法?
郵件標題應包含應聘職位的名稱、姓名和工作地點。例如:“應聘產品經理-張三-北京”。如果招聘啟事中有特定的格式要求,應嚴格按照要求寫標題。
?附件的格式和命名?
附件應使用PDF格式,文件名應包含崗位名稱、姓名和聯系方式,例如:“產品經理-張三-13800000000”。避免使用Word格式,以防排版錯亂。
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